In Zeiten des Fachkräftemangels ist Familienfreundlichkeit ein entscheidender Wettbewerbsfaktor. Arbeitgeber, die ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen, haben entscheidende Vorteile: Sie sind nicht nur attraktivere Arbeitgebende im Wettbewerb um Fachpersonal, sondern steigern auch die Motivation und damit die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Rahmen einer feierlichen Urkundenübergabe im Zugspitzsaal des Landratsamtes, wurde die Stadt Weilheim als eines von acht neuen Mitgliedern im Familienpakt Bayern vorgestellt.
Der Familienpakt Bayern wurde 2014 von der Bayerischen Staatsregierung und der bayerischen Wirtschaft ins Leben gerufen. Sein Ziel ist es, familienfreundliche Arbeitsbedingungen in Bayern zu fördern, um einen Beitrag zur Fachkräftesicherung und zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit des Standorts zu leisten.
Über die Mitgliedschaft Weilheims im Familienpakt Bayern freuten sich (von links) Magdalena Schnitzler (Wirtschaftsförderung Landratsamt Weilheim-Schongau) Johannes Lehnert vom Kinder- und Jugendbüro der Stadt Weilheim, 2. Bürgermeisterin Angelika Flock sowie Christian Schoppik, Ministerialdirektor im Bayerischen Staatsministerium. (Foto: Landratsamt Weilheim-Schongau).
